Descrição:
Remuneração e Benefícios: PJ: R$9.000,00 App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa) Hours-Off no dia do seu aniversário Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares) Principais Entregas: -Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; -Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; -Definir e implementar política de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; -Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; -Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; -Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; -Implementar e realizar gestão de SLA de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência no processo; -Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores. -Participar efetivamente na elaboração e gestão orçamentária da área; -Dar suporte aos líderes para gestão das equipes; -Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa; -Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área; -Gerenciar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. Pré-requisitos: -Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. -Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros. -Habilidade e conhecimento no setor de DP. Escolaridade (Nível e Área de Conhecimento): Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. MBA/Pós-graduação completa. Experiência (Tempo e Área de Atuação): Mínimo de 5 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas e implantação de subsistemas de RH. Local: Centro de Porto Alegre
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA