Descrição:
Principais responsabilidades: Acompanhar e dar suporte aos gestores das diferentes áreas e unidades de negócio, quanto à gestão de pessoas, prestando orientação sobre as políticas, práticas e processos corporativos de DHO; Apoiar as equipes de do DHO na atualização de políticas e procedimentos corporativos; Prestar apoio em projetos coorporativos de DHO, executando ações relacionadas à Gestão Clima e Cultura Organizacional; Apoiar a disseminação dos valores e cultura organizacionais; Prestar apoio na solução de conflitos facilitando o desenvolvimento de colaboradores e gestores Demonstrar acolhimento às necessidades dos clientes interno; Acompanhar e monitorar a execução do Quadro de Lotação das diferentes áreas de negócio; Acompanhar indicadores de gestão de pessoas, propondo ações e projetos que contribuam com o melhor desempenho em relação às respectivas metas desses indicadores; Prestar apoio aos clientes internos na realização dos Ciclos de Avaliação de Desempenho; Apoiar a área de Serviços de RH e Clientes Internos, na realização de processos seletivos para posições estratégicas e/ou de maior complexidade; Realizar e acompanhar o processo de onboarding de colaboradores em todas as áreas de Negócio que estão sob sua responsabilidade; Facilitar e estimular o desenvolvimento de equipes, contribuindo com o levantamento de necessidade de treinamento, bem como com a realização de capacitações internas sejam elas em formato de programa presencial ou on-line; Planejar, elaborar e executar o do programa de desenvolvimento de novos líderes. Vivência generalista nos diferentes subsistemas de RH: R&S, Treinamento, Desenvolvimento de liderança, Clima Organizacional, Administração de pessoal, gestão de pessoal e indicadores de gestão. Pré-requisitos: - Ensino superior completo; - Morar em Porto Alegre ou região; - Experiência na área de RH e subsistemas; - Desejável experiência no varejo. Benefícios: -. Vale alimentação/refeição -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Disponibilidade para viajar