Descrição:
Será responsável pelo controle de todos os pagamentos das contribuições ao Sindicato, análise e emissão de pareceres relacionados às Convenções e Acordos Coletivos, além do gerenciamento do relacionamento sindical e entre áreas internas em nível Brasil. Principais atividades: - Responsável por elaborar e interpretar acordos coletivos e individuais, assegurando o cumprimento das cláusulas acordadas, como reajustes anuais, banco de horas e outros benefícios; - Desenvolver e atualizar indicadores para identificar oportunidades de melhoria nos processos da área; - Monitorar e interpretar negociações sindicais, atualizar acordos coletivos, atender gestores internos e elaborar relatórios; -Desenvolver KPIs, apresentar resultados e gerar informes para folha de pagamento, dentre outras atividades. Requisitos: - Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou afins. - Experiência em organização sindical, legislação trabalhista, convenções coletivas e indicadores; - Experiência em treinamentos/orientação para equipes; - Necessário conhecimento avançado em Excel. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Plano de saúde -. Transporte -. Refeição -. Gympass -. Apoiopass -. Plano odontológico -. Seguro de vida -. PLR
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Jurídica - Trabalhista
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior